2017 / 08

Durata: 4 ore svolto tramite formazione a distanza

Descrizione e obiettivi

Corso online di Formazione dei Lavoratori Rischio Basso (Formazione specifica) 4 ore.
Il corso preve che sia già stata effettuata la formazione Generale dei Lavoratori della durata di 4 ore.

La durata totale del Corso di Formazione Lavoratori Rischio Basso è:
Rischio Basso: 8 ore (4 Ore formazione Generale + 4 ore formazione specifica)
La presente descrizione riguarda esclusivamente l’offerta inerente, il modulo online di Formazione Specifica Rischio Basso di 4 ore. Il corso di formazione specifica rischio basso dei Lavoratori è obbligatorio per legge per tutti i lavoratori presenti in azienda.

Rivolto a:

Lavoratori classificati rischio basso

Corso rivolto ai Lavoratori la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio.

Le aziende rientrano nel Rischio Basso, in base al seguente elenco:

Commercio, ingrosso e dettagli;
Attività artigianali (non assimilabili alle classi di medio ed alto rischio);
Servizi domestici;
Alberghi e ristoranti;
Uffici e servizi,
Commercio, artigianato e turismo;
L`obbligo formativo scaturisce dall`art. 37 del D. Lgs. 81/08 (e D. Lgs. 106/09) il quale obbliga il datore di lavoro ad assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche.

Programma e contenuti:

Fornire un’informazione adeguata in merito in merito ai concetti specifici in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012.

Modulo di Formazione Specifico rischio basso 4 ore:

Stress Lavoro Correlato
Mobbing
Comunicazione
DPI
Formazione per Videterminalisti
Medico Competente
Movimentazione Manuale dei Carichi
Addetti alle emergenze incendio e primo soccorso
Rischio chimico
Rischio biologico
Il corso (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia ed in Europa. La formazione dei lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire o difendere dagli infortuni. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro formi tutti i suoi dipendenti, nel rispetto dei contenuti e della durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011.
In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 8 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 12 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 16 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”). Inoltre la formazione deve essere composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”.
Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.
Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

Test di verifica:

All interno di ogni modulo e al termine del corso sono presenti dei test di verifica di apprendimento

Certificato:

Per ogni partecipante al corso di Formazione Specifica dei Lavoratori Rischio Basso verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.
L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo.
Qualora il test di valutazione finale online non sia superato, sarà possibile ripeterlo.
L’attestato rilasciato ha validità quinquennale, l’aggiornamento si dovrà effettuare entro ogni 5 anni e avrà la durata di 6 ore

Aggiornamento:

6 ore quinquennali

Riferimenti Legislativi :

Accordo Stato–Regioni del 21.12.2011, D.Lgs. 81/08, DIR. CE 89/391 e D.Lgs. 106/09

Obblighi e sanzioni:

Durata, contenuti minimi e modalità di formazione e aggiornamento sono regolate nell’accordo pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro (Art. 55 comma 5, lett. c)

Codice prodotto:

LAV4S

Durata: 4 ore – tramite formazione a distanza

Descrizione e obiettivi

Corso online di Formazione dei Lavoratori (Formazione generale) 4 ore.
Il percorso formativo si terminerà con il modulo di Formazione specifica della durata di 4/8/12 ore in base al settore di rischio appartenente.

La formazione specifica è da svolgersi obbligatoriamente in presenza (Aula o videoconferenza).

La durata totale del Corso di Formazione Lavoratori è:
Rischio Basso:8 ore (4 Ore formazione Generale + 4 ore formazione specifica online o in presenza)
Rischio Medio:12 ore (4 Ore formazione Generale + 8 ore formazione specifica in presenza o videoconferenza)
Rischio Alto: 16 ore (4 Ore formazione Generale + 12 ore formazione specifica in presenza o videoconferenza)

La presente descrizione riguarda esclusivamente l’offerta inerente, il modulo online di Formazione Generale di 4 ore del corso Formazione dei Lavoratori.
Il corso di formazione generale dei Lavoratori è obbligatorio per legge per tutti i lavoratori presenti in azienda.

Rivolto a:

Tutti i lavoratori
Corso in lingua cinese

Corso rivolto ai Lavoratori la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio.

Le aziende rientrano nel Rischio Basso, in base al seguente elenco:

Commercio, ingrosso e dettagli;
Attività artigianali (non assimilabili alle classi di medio ed alto rischio);
Servizi domestici;
Alberghi e ristoranti;
Uffici e servizi,
Commercio, artigianato e turismo;
Le aziende rientrano nel Rischio Medio, in base al seguente elenco:

Agricoltura; pesca;
Pubbliche amministrazioni;
Istruzione;
Trasporti; magazzinaggi e comunicazioni;
Le aziende rientrano nel Rischio Alto, in base al seguente elenco:

Costruzioni; industria;
Alimentare; tessile;
Legno;
Manifatturiero;
Energia;
Rifiuti;
Raffinerie;
Chimica;
Sanità;
L`obbligo formativo scaturisce dall`art. 37 del D. Lgs. 81/08 (e D. Lgs. 106/09) il quale obbliga il datore di lavoro ad assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche.

Programma e contenuti:

Fornire un’informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012.
Modulo di Formazione Generale 4 ore:

Concetti di rischio
Danno
Prevenzione
Protezione
Organizzazione della prevenzione aziendale
Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
Organi di vigilanza, controllo e assistenza
Rischio stress-lavoro correlato
Il corso (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia ed in Europa. La formazione dei lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire o difendere dagli infortuni. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro formi tutti i suoi dipendenti, nel rispetto dei contenuti e della durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011.
In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 8 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 12 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 16 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”). Inoltre la formazione deve essere composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”.
Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.
Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

Formazione complementare: Il corso si riterrà terminato a norma di Legge dopo l’avvenuta formazione delle ulteriori ore (4, 8, 12 in relazione al profilo di rischio aziendale)

Test di verifica:

All interno di ogni modulo e al termine del corso sono presenti dei test di verifica di apprendimento

Certificato:

Per ogni partecipante al corso di Formazione dei Lavoratori Rischio Basso/Medio/Alto, verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.
L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo.
Qualora il test di valutazione finale online non sia superato, sarà possibile ripeterlo.
L’attestato rilasciato ha validità quinquennale, l’aggiornamento si dovrà effettuare entro ogni 5 anni e avrà la durata di 6 ore

Aggiornamento:

6 ore quinquennali

Riferimenti Legislativi :

Accordo Stato–Regioni del 21.12.2011, D.Lgs. 81/08, DIR. CE 89/391 e D.Lgs. 106/09

Obblighi e sanzioni:

Durata, contenuti minimi e modalità di formazione e aggiornamento sono regolate nell’accordo pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro (Art. 55 comma 5, lett. c)

Codice prodotto:

LAV4 CIN